応募が増えても決まらないのは、次に得たいスキルが空欄のままだからです。求人票の前に「次の会社で得たいもの」を1行にします。
書く例
- マネジメントより手を動かす設計を増やしたい
- 顧客折衝より、データで提案する比重を上げたい
方向性が書けたら、初回で棚卸しから入るアサインのようなエージェントが候補です。まだ書けないなら、職務経歴の棚卸しだけ先に進めてください。
面談前に足すとよいメモ
現職の課題を3つ、転職時期の目安、勤務地の希望を短く書いておくと、初回の密度が上がります。内定の保証はありません。
まとめ
求人より先に1行。書けてから面談や応募に進みます。
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